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论雇佣契约中的自由处量权

发布时间:2019-01-09 16:19  文章来源:笔耕文化传播
【摘要】:雇佣契约中的自由处量权是指由契约规定的雇员自主处理事务的权力。有关自由处量权的约定是雇佣契约中的重要构成部分,但科斯的企业理论并未在交易成本框架内讨论这个问题,而另一些研究则将其归因于监督成本的存在。从不确定性条件下契约的效率出发,演绎得出自由处量权的范围不仅与监督成本有关,还与让雇员自由处理这些事务将具有更高的效率相关,且后者可能是确定其边界的主导性因素。
[Abstract]:The right of free measure in the employment contract refers to the right of the employee to handle the affairs independently. The agreement on the right to measure freely is an important part of the employment contract, but Coase's firm theory does not discuss this issue within the framework of transaction costs, while other studies attribute it to the existence of supervisory costs. Starting from the efficiency of contracts under uncertain conditions, it is concluded that the scope of the right of free measure is not only related to the cost of supervision, but also related to the higher efficiency of allowing employees to handle these matters freely. And the latter may be the dominant factor in determining its boundary.
【作者单位】: 暨南大学港澳特区经济研究所;广西财经学院财政系;
【分类号】:F272.92;D922.52

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