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我国退休法律制度的预设前提及其反思

发布时间:2019-02-11 17:07
【摘要】:养老与就业相互排斥、就业的代际冲突以及养老金和劳动报酬兼得有违公平乃我国现行退休法律制度的三个预设前提,其合理性值得反思。社会经济的发展、人口结构的改变以及积极老龄化理念的确立,使得我国退休法律制度面临变革压力,因此,重构退休法律制度,使其适应社会发展的需要,乃是我国社会法所面临的重要课题之一。
[Abstract]:The mutual exclusion of old-age pension and employment, the intergenerational conflict of employment and the contradiction between pension and labor compensation are the three presuppositions of the current retirement legal system in our country, and its rationality is worthy of reflection. With the development of social economy, the change of population structure and the establishment of the idea of active aging, the retirement legal system of our country is facing the pressure of reform. Therefore, we should reconstruct the retirement legal system to meet the needs of social development. It is one of the important subjects of social law in our country.
【作者单位】: 首都经济贸易大学劳动经济学院;中国政法大学;
【基金】:国家社会科学基金青年项目“城乡居民基本养老保险制度一体化立法研究”(14CFX047)
【分类号】:D922.182.3

【参考文献】

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