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《劳动合同法》:个人劳动关系规范的变革与不足

发布时间:2020-06-30 17:18
【摘要】:从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等连锁反应。如何认识《劳动合同法》对我国的劳动关系调整带来的变迁?如何评估该法的实施效果?如何解决该法悬而未决的理论难题和现实困惑?本刊专门邀请了五位从事劳动法研究的青年学者,就这些问题进行了探讨。

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 冯彦君;民法与劳动法:制度的发展与变迁[J];社会科学战线;2001年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 张

本文编号:2735582


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