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论宪法结构中劳动权的立宪保护义务——以世界55部宪法文本为考察对象

发布时间:2019-01-05 17:09  文章来源:笔耕文化传播
【摘要】:劳动权在宪法权利体系中主要是作为社会经济权利存在的。通过系统考察世界55部成文宪法规定,劳动权立宪多是以规定其国家保护义务内容为中心。在具体立宪形式上,各国劳动权及其立宪保护义务多是处于宪法基本国策及基本权利章节中,其宪法效力主要表现为弱意义上的"宪法委托"。在立宪内容上,多数国家均是选择性规定劳动就业保护、劳动报酬、劳动条件、特殊群体保护以及休息权等部分内容。虽然相较于域外多数国家宪法以及国际人权公约规定,我国劳动权立宪规定已表现得较为完备,但作为一种发展性需求,其在宪法制度空间中仍有继续发展和完善的必要。
[Abstract]:Labor right exists as a social and economic right in the constitutional right system. Through a systematic investigation of 55 written constitutions in the world, it is stipulated that most of the constitutions of labor rights are centered on the content of the state duty of protection. In the specific constitutional form, labor rights and their duties of constitutional protection are mostly in the chapter of the basic state policy and fundamental rights of the Constitution, and their constitutional effect is mainly manifested as "constitutional entrustment" in the weak sense. In terms of constitutional content, most countries provide selective employment protection, labor remuneration, labor conditions, special group protection and rest rights. Compared with the overseas constitutions of most countries and the provisions of international human rights conventions, the constitutional provisions of labor rights in our country have been relatively complete, but as a kind of developmental demand, it is necessary to continue to develop and perfect in the space of constitutional system.
【作者单位】: 广西民族大学法学院;
【基金】:国家社科基金项目(12BFX090) 西南政法大学2013届优秀博士学位论文资助
【分类号】:D911

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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