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舆论监督:雇员解雇制度实施的新起点

发布时间:2021-01-14 08:19
  雇员解雇制度一直是劳动法领域的核心内容,涉及用人单位与劳动者权益之平衡、社会秩序之稳定。但自我国《劳动法》《劳动合同法》颁布以来,该制度实施却陷入困境,实践中劳动者被用人单位违法解雇的事件时有发生。困境之下,应以维护劳动者合法权益并保障用人单位利益为宗旨,在国家推动力量乏力的状况下,利用舆论监督的力量推动该制度的实施。 

【文章来源】:法制博览. 2020,(25)

【文章页数】:3 页

【文章目录】:
一、劳动法颁布以来雇员解雇制度实施的困境
    (一)法律条文内容欠缺明确性
    (二)雇员被违法解雇后的救助机制缺乏系统性
    (三)雇主与雇员矛盾的不可调和性
二、舆论监督推动雇员解雇制度有效实施的可行性
    (一)舆论监督揭露出当前我国雇员解雇制度存在的弊端
    (二)舆论监督为我国雇员解雇制度的完善提供了契机
三、舆论监督促进雇员解雇制度进一步完善
    (一)舆论监督推动雇员解雇制度内容完善
    (二)舆论监督推动雇员解雇制度可实施性增强
四、结语



本文编号:2976558

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