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  • 2018-07-162017年6月28日~7月12日要闻回顾
  • 2018-07-16农家书屋信息化建设的保障途径——以辽宁省农家书屋信息化建设为例
  • 2018-07-16欠发达地区新型工业化发展水平差异研究——以宿迁为例
  • 2018-07-162009~2014年粤东地区卫生资源配置的公平性分析
  • 2018-07-16智玉宽:一位老兵的坚守
  • 2018-07-16试论高校哲学社会科学协同创新中心建设的三个体系
  • 2018-07-16低碳经济下的我国企业人力资源管理创新研究
  • 2018-07-16关于加强援外培训教学工作的思考——以气象援外培训为例
  • 2018-07-15内源式扶贫中的乡村精英参与——以广西自治区W市相关实践为例
  • 2018-07-15通信工程项目管理中的人力资源管理问题研究
  • 2018-07-15贵州省白酒产业人才需求与培养途径
  • 2018-07-15欢迎加入人力资源管理全国理事会
  • 2018-07-15人力资源财务管理
  • 2018-07-15多院区信息化环境下的临床药学实践模式探索
  • 2018-07-14企业人力资源配置存在的问题及管理对策
  • 2018-07-14基于项目的协作知识建构课程内实践教学改革——以“人力资源管理”课程为例
  • 2018-07-13S市H区高层次人才引进问题和对策研究
  • 2018-07-13一个接地气的人才行动——人社部“万名专家服务基层计划”持续推进
  • 2018-07-13韩资企业人力资源本土化问题的实证研究——以江苏省韩资企业为例
  • 2018-07-13民族八省区生产效率及全要素生产率增长率分解——基于随机前沿模型的实证研究
  • 2018-07-13广播电台人力资源配置模型及优化思路
  • 2018-07-13统计方法在医院人力资源配置中的运用
  • 2018-07-12跨专业硕士研究生的专业适应性研究
  • 2018-07-12人力资源管理政策对组织吸引力影响的实证研究
  • 2018-07-12现代职教体系下高职院校兼职教师资源开发与管理研究
  • 2018-07-12深化市场经济体制改革下农村人力资源开发及流通方式变革
  • 2018-07-12集体主义人力资源管理与员工积极互惠:组织中认同的多重中介效应
  • 2018-07-12试析人力资源绩效考核方法
  • 2018-07-12基于电力载波技术的公共照明远程控制系统研究
  • 2018-07-12知识经济时代战略性人力资源管理探究
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