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按单聚散——海尔生态平台上的人力资源管理新模式

发布时间:2019-01-12 17:01
【摘要】:正互联网时代引发了全球生产方式以及管理模式的颠覆式变革,这种变化对传统企业进行颠覆式创新的能力提出了考验。海尔集团在人单合一双赢管理模式的基础上,经过近年来的探索和尝试,形成了按单聚散的人力资源管理新模式。在这种模式下,组织开放度不断提高,组织沟通更加顺畅,小微组织的创新精神、进取意识和团队活力都得
[Abstract]:In the age of Internet, the global mode of production and management has been transformed, which has tested the ability of traditional enterprises to carry out subversive innovation. Haier Group has formed a new mode of human resource management based on the win-win management mode of "single in one" and through the exploration and attempt in recent years. In this mode, the openness of the organization is improved, the communication of the organization is more smooth, and the innovative spirit, enterprising consciousness and team vigor of the small and micro organization are all required.
【作者单位】: 海尔集团人力资源平台;
【分类号】:F426.6;F272.92

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