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面向企业需求的应用型物流管理专业课程体系设置研究

发布时间:2014-07-11 14:12

  为了实现面向企业需求的应用型物流管理人才培养的目标,课程的设置成为基础和关键。而毕业学生和用人企业对学校专业课程设置的看法则更具说服力。因此,通过问卷调查方式深入了解企业需求和课程效用,设置本科物流管理专业的育人指标,是解决物流管理专业人才和社会衔接的首要问题。
  1 基于毕业学生和企业的问卷调查
  1.1 调查目的、对象和方法
  为了更好地培养能够满足企业需求的物流管理人才,详细了解适合企业需求的物流管理人才应具备的能力和企业对物流管理人才应具备能力的期望,为本校物流管理专业本科课程改革提供可靠的依据。
  本次调研历时较短,被访对象为内蒙古财经大学物流管理专业2008和2009级毕业学生和若干内蒙古地区大企业及中小物流企业。针对毕业学生采用网络问卷式调查方法,针对企业则主要通过电话或亲自走访采用口头问答方法。
  1.2 毕业学生问卷调查分析
  通过网络向内蒙古财经大学物流管理专业2008级和2009级毕业的学生发放问卷100份,收回问卷96份,全部为有效问卷。下面基于调查问卷中涉及的几个问题,根据毕业生对本校物流管理专业课程设置的看法,调查结果如下:
  (1)在课程有用性方面:89.57%的学生认为基本素质和能力中的全部课程有用;而其余10.42%的学生没有选择形式与政策、思想道德修养与法律基础、中国近代史纲要、马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论概论、民族理论与政策这6门课程。
  95.83%的学生认为通用管理能力在实际工作中有用;4.17%的学生建议还应适当补充一些课程,比如:国际贸易理论、国际贸易实务、商务礼仪等。
  对于物流管理专业能力培养方面,72.92%的学生认为这些课程都有用但不足够,应该再增加一些物流专业课。15.6本文由收集整理3%的学生认为这些专业课都有用,但是教学中老师讲授的深度不够。11.46%的学生认为现代物流管理概论、仓储管理、采购管理、运输管理、配送管理、国际物流在工作中最有用。当然这与毕业生现从事的工作有关,分析认为,笔耕论文新浪博客,由于毕业生工作时间较短,多数从事基层工作,高层岗位尚未接触,有些课程的作用还未体现出来。
  在专业拓展能力的培养方面,93.75%的学生认为这些课程工作中有用,但因为在学校课程设置中是专业选修课,因为学分关系,很多都未学到。6.25%的学生认为货物学、物流技术与装备这两门课对实际工作指导较大。
  在物流管理实践能力方面,62.5%的学生认为,实践课程设置不足。各个实践项目对于工作有用性的排名为:顶岗实习(所占比例最大为29.72%)、毕业实习、企业参观、校内实训室实训、软件模拟、教师示范、毕业论文、调查报告、学年论文。
  对于最有用的课程,100%的同学填写的均为物流专业课;最没用的课程也几乎100%的同学填写的是思想政治类相关课程。
  (2)在指标有用性方面:几乎100%的学生认为从事物流工作最重要的能力是物流管理专业能力和物流管理实践能力。同时,所有调查对象都认为学校在实践能力的培养方面有待改善。78.13%的学生认为在就业过程中最具竞争实力的是专业技能与专业素质。
  (3)在课程总体设置方面:52.08%的学生认为在校期间所学的课程比较不能让自己找到满意的工作。这一现状也跟学生本身对自己工作的期望有关。67.71%的学生认为学校物流管理专业的课程设置及课时安排一般,有些学生建议显示,很多较好的专业课程安排靠后,由于考研和找工作的压力,后期学生的学习劲头下降,导致一些重要专业课学习不认真,甚至有些同学都不知道某些课程讲了哪些内容。
  调查结论显示:从毕业生的角度,本校课程设置基本能够符合企业的需求,在工作实践中,最有用的是与物流管理专业能力和物流管理实践能力指标相对应的各种课程。而学校物流专业课程设置方面最大的缺陷是物流管理实践课程不足,不能满足学生实际工作需求。在物流管理专业课程上学习期间安排不够合理。
  1.3 企业问卷调查分析
  通过对6家大型企业(如伊利、蒙牛、神华集团等)和20家中小物流企业的实地考察与电话访谈,了解企业对物流人才的需求,以及对学生能力素质的要求,为高校设置物流专业课程,培养应用型物流人才指明方向。本次问卷发放26份,回收25份,有效问卷25份。

本文编号:3288


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