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浅谈中等职业教育中的赏识教育

发布时间:2014-07-07 17:24

 摘 要:赏识教育在几年就被各大教育专家所提倡,在赏识教育中让学生体会到成功的喜悦,来满足我们每个人对成功的体验渴求,它影响一个人的方方面面,对人的心理影响尤为巨大。因此它是教育发展不可缺少的重要方面,它在成功体验中,铸就人的心灵,笔耕论文新浪博客,锻造人的才能,对人的个性心理的形成有着强大的作用。因此作为培育人的教育,就理所当然地成为成功体验的主阵地、奠基石。毫无疑问,赏识教育亦属教育的范畴。
  关键词:赏识教育 成功 期望 机会
  
  什么是赏识教育呢?赏识教育是指根据一定的教育观念和教学方法,通过教师对学生的帮助以及对学生的鼓励,逐步达到学生争取自己成功的一种教育方式。其目标在于追求学生潜能的发现和发展、追求学生自我教育、追求全体学生综合发展的素质教育。这种教育最大的特征是:以人为本,以学生的发展为中心,使师生处于一个平等而非对立的地位,以行为改变教育、心理暗示等到非智力因素对学生进行教育,从而最终达到教育成功之目的。今天我主要来谈谈赏识教育在职业教育中的应用。人性中本质的需求就是渴望得到赏识与尊重,就精神生命而言,每位儿童就是为得到赏识而来到这个世界上的。赏识导致成功,抱怨导致失败。不是好的孩子需要赏识,是赏识让他们变得越来越好;不是坏孩子需要抱怨,而是抱怨让他们变得越来越坏。要注意孩子的优点与长处,让孩子在“我是好孩子”的心态中觉醒;千万不要只注重孩子的弱点和短处,小题大做无限夸张,使孩子自暴自弃,在“我是坏孩子”的意念中沉沦。正因为如此,在教育过程中,就绝不能对学生整天以抱怨,而应该依据罗森塔尔效应,对学生倍加赞赏、以表扬。我们要给学生一个美好的、充实的、难忘的学习生活空间,使他们的心灵空间得以释放。如果任由学生的心灵继续压抑下去,他就只能痛苦而缓慢地爬行;反之,他们才能有美好未来的可能,我们的教育也才有成功的希望。尤其对于中等职业教育发展还不成熟的今天来说,赏识教育对中等职业教育来说更为重要。因为在中等职业教育发展不太成熟的今天,大部分中等职业学校的学生,之所以选择中职,是因为他们在初中的时候成绩不太理想,无奈才选择中等职业学校的。许多学生在以前的教育中就受到以前老师对他们的不公平的待遇,因而导致他们到了中职时很自卑。要想从根本上解决学生的自卑,让他们重新建立起信心,我们必须要赏识教育,要学会发觉他们的优点,发觉他们的长处,要学会从他们的缺点中找到优点的存在。例如:苏步青小学数学考年级倒数第一,牛顿、爱因斯坦小时也倍受歧视,但他们都在赏识光环的照耀下,最终都取得了成功。赏识的魅力可见一斑。
  笔者所在学校曾发生过这样一件事:一位刚毕业踏上工作岗位的教师,工作认真,备课上课人不马虎,对学生极为关心,任某班班主任。可到他工作的第二学期,班上一些女生对他产生了反感乃至于不想让他当班主任了。理由很简单,说他在教学中,不根据学生实际,对学生整天板着脸孔,措辞较为刻薄,打击面较大,部分学生因此厌恶他。这样的事例在教师中可能或多或少地发生过,给我们的教育也敲了警钟。
  当然,教师在教育中,不能一味无原则地赏识学生,迁就学生,而应采取恰当的方式方法,有效促使学生全面健康地发展。
  一、提出积极的期望要求
  积极的期望要求对学生的成长有不可估量的导向、趋成作用,在教学过程中,强调教师要树立正确的教育观、学生观,用新的观念看待学生,根据大纲教材的要求和学生实际,因材施教,对学生提出积极的期望,让学生跳起来摘“果子”吃。它包括学生的远景目标和近期目标。著名教育家魏书生,是寓成功教育于教学的典范。笔者最欣赏他的一句话:“没有不好的学生,只有不好的教育。”
  二、给学生创造尽可能多的成功机会
  成功教育的“成功”,其内涵与人们通常所说的“成功”不同,它包括以下几个方面的含义:(1)成功的下限是义务教育的基本要求;(2)成功意味着超越自我,超越他人;(3)成功的本质是不断发展,不断提高;(4)成功总是相对于基础而言,是没有终极意义的,是无止境的;(5)成功的最高境界和目的是主体获得自己争取成功的能力。为此,教育者应该确立这样的教育理念:受教育者人人都能成功,处处都有成功,时时都可成功。在教学过程中,遵循“低起点严要求、小步子快节奏、多活动勤反馈”的原则,尽可能多地创造让学生获取成功的机会,享受成功的乐趣,增强成功的信心,培养获得成功的能力。从而使教育者的愿望和要求转化为学生的内在需要,使学生的浅层次需要更为强烈、充实,并不断向深层次扩展,推动学生积极行动以

本文编号:2283


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