当前位置:主页 > 教育论文 > 素质教育论文 >

我国大学师生冲突管理问题研究

发布时间:2020-06-30 20:00
【摘要】: 随着对冲突认识的不断深入和冲突管理实践的不断发展,冲突管理的现代理念正在逐步取代传统理念,并指导管理实践。大学教育管理工作面临纷繁复杂的冲突问题。大学管理者对待冲突的态度和进行冲突管理的能力直接影响着冲突管理的效果,并间接影响着整个学校管理工作的效果。师生冲突管理作为大学内部冲突管理的一个主要组成部分,其重要性不言而喻。本文认为,师生冲突是组织中不可避免的现象,应该学习接纳冲突;完全没有冲突的组织是没有生命力的,适当水平的冲突有利于组织发展。冲突效应的二重性决定了一味的抑制对策不适用于所有的管理情况。因此本文建议管理者首先掌握师生冲突的相关理论,进而运用科学的理论工具进行正确分析,最终有针对性地进行冲突管理。本文在提出分析师生冲突的基本框架方面做出了一定探索,提出了对冲突中的人与事件进行多要素分析。管理对策部分,首先提出了师生冲突管理的几个原则:以人为本、全面管理、事前预防、标本兼治、区别对待、适当忽视。然后分析了师生冲突管理的五种模式:回避冷却模式、强制支配模式、克制迁就模式、合作协同模式、妥协折中模式,并在此基础上补充提出了一种弹性合作模式。本文最后提出了进行师生冲突管理的一般性方法和建设性方法。
【学位授予单位】:青岛大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:G647
【图文】:

结构层次


开的冲突处理行为,从而使潜在的冲突演变成为明显可见的公开冲突。此时的冲行为往往带有刺激性、对立性和互动性,包括了不同冲突主体的说明、争辩、活和态度等,往往一方有所行为,对方就会做出反应行为,双方处于一种公开可见相互作用与施加影响的动态过程,从而形成了人们通常最容易认识、感受和强调冲突形态。(5)冲突的结果阶段又称冲突的结果影响阶段,在此阶段,冲突主体的行为导致了冲突的最后结局冲突的结果一般表现为作用性质不同的两种结果:一是功能正常的建设性冲突,进了群体或组织绩效的提高;二是功能失调的破坏性冲突,降低或破坏了群体或织绩效的提高。冲突的最后结果又会间接或直接地影响到冲突的主体,并反馈形新的冲突的前提条件,酿造新一轮的“潜在冲突”。所以冲突的结果并不一定意味冲突的终结,而是埋下了“伏笔”。4.1.3冲突的层次理论

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 杨文杰;;怎样解决课堂教学中的师生冲突[J];成功(教育);2011年07期

2 李先富;;教师专业发展视野下的高校师生冲突研究[J];皖西学院学报;2011年03期

3 杨艳苓;;师生冲突现象分析及对策[J];考试周刊;2011年51期

4 史明;冯群;;民族师生冲突原因及差异分析和应对策略[J];出国与就业(就业版);2011年12期

5 徐宾;;民族地区高校师生冲突的应对策略[J];考试周刊;2011年42期

6 熊英;韩蕾;;师范院校学生管理中师生冲突的原因分析[J];科教文汇(中旬刊);2011年06期

7 刘清;郭晟;;课堂教学中师生冲突的成因及反思[J];新课程(教育学术);2011年06期

8 宋广文;何文广;;青少年亲子冲突研究的现状与展望[J];南京师大学报(社会科学版);2011年04期

9 夏晓鸥;;冷静应对,化干戈为玉帛——课堂教学中的师生冲突及教师应对策略[J];中小学心理健康教育;2011年11期

10 李艳;吉梅;;高职院校教师权威结构转型的社会学探究——基于江苏省常州市高职教育园区五所高职院校的问卷调查[J];高教探索;2011年04期

相关会议论文 前10条

1 张泽梅;陈维政;;权变冲突管理策略分析[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

2 范庆玉;;供应链冲突及其管理[A];'2007现代物流发展高峰论坛论文集[C];2007年

3 孙伟;陈涛;;营销渠道冲突管理理论研究述评[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年

4 张艳丽;余红芬;孙凤琼;;浅谈中专学校师生发生冲突的原因、影响及对策[A];科学发展与农村教育——云南省农业教育研究会2009年学术年会论文汇编[C];2009年

5 王晓丽;芦咏莉;;中学教师师生冲突外显态度、内隐态度研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 秦聪;李杰凯;;关于体育院系篮球术科课教学中师生冲突若干问题的研究[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编(二)[C];2007年

7 范明;肖璐;;高管团队信任对组织绩效的影响:团队冲突的中介作用[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

8 廖乡城;;护理部在护理冲突管理中的引导协调作用[A];第二十一届航天医学年会暨第四届航天护理年会论文汇编(上册)[C];2005年

9 陈晓红;李喜华;;民营企业高层管理团队冲突和冲突管理模型研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年

10 万涛;赵源;;工作团队冲突辨析及其冲突管理有效性案例研究[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 记者 刘湍康;刘必荣黄河讲坛传授谈判谋略及冲突管理艺术[N];黄河报;2010年

2 金错刀;阻击“非典”与冲突管理[N];财经时报;2003年

3 李云吾;让师生冲突成为教师发展的动力[N];天津教育报;2007年

4 市一中副校长 白成社;有效化解师生冲突[N];朔州日报;2008年

5 吴凡;企业如何加强冲突管理[N];经理日报;2007年

6 杨双全;中小学师生冲突有何价值[N];中国教育报;2006年

7 吴凡;企业如何加强有益的冲突管理[N];经理日报;2007年

8 孔祥文;冲突管理与班子建设[N];中国铁道建筑报;2009年

9 冰山;直线与幕僚人员的冲突管理[N];中国企业报;2001年

10 湖北煤炭地质局政工部主任 龙元清;思想政治工作的新命题——冲突管理[N];中煤地质报;2008年

相关博士学位论文 前10条

1 刘新;企业组织冲突管理研究[D];中国地质大学(北京);2010年

2 赵可;群体内冲突及冲突管理研究:方法和实证[D];中南大学;2010年

3 曾晓祥;冲突管理与东盟地区规范的建构[D];华中师范大学;2008年

4 杨洋;求同存异:在冲突中构建和谐师生关系[D];南开大学;2010年

5 马兆平;我国上市公司治理结构中的冲突管理研究[D];暨南大学;2008年

6 陈娟;企业跨文化冲突管理[D];武汉理工大学;2008年

7 潘晓云;基于个体、团队视角冲突与情绪的研究[D];复旦大学;2008年

8 柏高原;创业投资引导基金运作机制研究[D];天津大学;2010年

9 林存华;师生文化冲突研究[D];华东师范大学;2006年

10 肖岚;企业协同建模中语义驱动的冲突管理方法研究[D];清华大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 王雯;我国大学师生冲突管理问题研究[D];青岛大学;2008年

2 王萌;校长校内冲突处理方式的研究[D];华东师范大学;2010年

3 张京磊;高校组织内的冲突管理研究[D];西南大学;2009年

4 赵军;企业营销渠道冲突管理理论与实证分析[D];武汉科技大学;2002年

5 刘学;我国公共组织内部的冲突与管理论析[D];东北师范大学;2008年

6 胡秋艳;高等学校教师与行政人员之间的冲突研究[D];首都师范大学;2007年

7 李华;虚拟企业的冲突问题分析及其管理[D];兰州大学;2007年

8 侯立志;某国有企业内部人际冲突与管理研究[D];北京邮电大学;2008年

9 胡守年;YS药业公司营销渠道冲突研究[D];华中科技大学;2008年

10 韩平;行政组织内部冲突的和谐管理[D];苏州大学;2006年



本文编号:2735756

论文下载
论文发表

本文链接:http://www.bigengculture.com/jiaoyulunwen/suzhijiaoyulunwen/2735756.html

分享