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南大核心CSSCI经管期刊《外国经济与管理》介绍及投稿须知

发布时间:2017-11-04 16:16  文章来源:笔耕文化传播
刊名: 外国经济与管理
       Foreign Economics & Management
主办:  上海财经大学
周期:  月刊
出版地:上海市
语种:  中文;
开本:  大16开
ISSN: 1001-4950
CN:   31-1063/F
邮发代号:4-412

历史沿革:
现用刊名:外国经济与管理
曾用刊名:外国经济参考资料
创刊时间:1979

该刊被以下数据库收录:
CSSCI 中文社会科学引文索引(2012—2013)来源期刊(含扩展版)
核心期刊:
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)

《外国经济与管理》是由中华人民共和国教育部主管、上海财经大学主办的,国内外公开发行的全国管理类核心期刊。本刊的特点是内容新、信息多,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体。本刊深受广大经济理论工作者、高等院校师生、企业管理人员和政府经济管理部门公务员的欢迎。
本刊创刊于1979年1月,现为中国经济(管理)类核心期刊、CJFD全文收录期刊、CSSCI来源期刊和CAJCED统计源期刊。本刊主要栏目有:理论前沿、组织研究、创业研究、产业经济、公司治理、经营管理、人力资源管理、金融财务、营销、家族企业和区域经济等。

投稿须知:
(一)请将作者姓名、出生年份、性别、职称、学位、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真和E-mail等信息全部集中在独立于正文的首页。文稿正文中务必避免出现影响匿名审稿的信息。作者在投稿时必须承诺只投本刊,并注明“专投贵刊,绝不一稿多投”。投稿务请采取邮寄和在线两种形式。
(二)来稿请用A4纸打印,上下左右留足空白,请勿正反双面打印;中文请用5号宋体,英文请用5号Times New Rowan体,行距为1.5倍。
(三)文章题目一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。请附不超过200字的中文摘要、3~6个中文关键词,以及中图分类号和文献标识码。
(四)出自国家、省部级基金及其他重大或重要科研项目的文章,请注明项目名称和编号,以及项目主持人姓名和职称,并附相关证明复印件。
(五)注释采用尾注形式,集中放在正文后面、参考文献之前,以 “①”形式标注序号。
(六)本刊实行引文实引制。参考文献一律列于文末,以 “[1]”的形式标注序号,并在正文实际引用处加注相同序号的上标。参考文献请在题名后注明文献类别(专著[M]、论文集[C]、报纸文章[N]、期刊文章[J]、学术论文[D]、论文报告[R]、标准[S]、专利[P]、电子文献[EB/OL])。文献著录格式如下:
 (1)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.。英文期刊参考文献按下例书写:[1]Speckman, R E, and Hesterly, J M. Alliance management: A view from the past and a look to the future[J]. Journal of Management Studies, 1998, 35(6):102-110.。
 (2)著作:[序号]主要责任者.文献题名[M].版本.出版地(城市):出版者,出版年份:引文起止页码(任选).;如同一著作引用多处,请在每处引文的起止页码后用逗号分开,如:12—15,126—127。英文著作引文举例:[2]Tom A Stewart. Intelligent capital: the new wealth of organizations[M]. London: Nicholas Bbready,1997:24-26.。
 (3)报纸文章:[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名,出版日期(版次).。
 (4)论文集析出文章:[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[A].原文献主要责任者.原文献题名[C].出版地(城市):出版者,出版年份:析出文献起止页码。英文论文集引文举例:[3]Hewison, K. Emerging social forces in Thailand[A]. in Robison, R, and Goodman, D S G(Eds.). The new rich in Asia: Mobile phones, McDonald’s and middle-class revolution[C]. London: Routledge, 1996: 137-140.。
 (5)译著:[序号](国家或地区名)主要责任者.文献题名[M] .(译者).出版地(城市):出版者,出版年份:起止页码(任选).。
 (6)电子文献:主要责任者.电子文献题名[EB/OL].文献出处或可获得网址,发表或更新日期.。
(七)因本刊篇幅有限,列在文末的参考文献一般以 20个为限。其余可在正文引用处按下例标注:(L. A. Isabella等, 2004a:120~123)。
(八)来稿若含有数学公式、表格、曲线图及其他图表,请用计算机编写相关内容,并务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范,以便本刊排录时直接按原样扫描。图表请勿使用彩色和阴影背景,但务必标明名称和资料来源;表格尽可能采用三线开放式。
(九)本刊编辑部在收到打印稿以后正式启动审稿程序。本刊不收审稿费、版面费。

论文发表范例:

创业研究
战略形成、创业学习与新创企业绩效 陈彪;3-15
距离会导致隔离吗?——海外移民创业网络与东道国集群网络的演化案例研究 张敏;张一力;16-31+46
创新研究
关系学习、双元创新与企业绩效关系研究 宋春华;马鸿佳;马楠;32-46
组织研究
领导力涌现研究综述与未来展望 蒿坡;陈琇霖;龙立荣;47-58
反馈环境:一个超越反馈的概念 张剑;巩振兴;张莹;59-69+82
营销
“多多益善”还是“过犹不及”?——选择超载与消费者决策行为研究 刘楠;李爱梅;丁浩;孙海龙;70-82
公司财务
公司股价崩盘风险影响审计费用吗? 褚剑;方军雄;83-97
跨国经营
国际化速度前沿研究述评:基于全过程视角的理论模型构建 王益民;梁枢;赵志彬;98-112
东道国国家风险对我国上市公司跨国并购绩效的影响 胡杰武;韩丽;113-128
 
创业研究
创业学习转移:模型构建及机制分析 朱秀梅;吕庆文;刘月;3-15
新创企业的生命周期、创新方式与关系网络 李宏贵;曹迎迎;陈忠卫;16-27
人力资源管理
组织行为领域情绪作用机制研究回顾与展望 左玉涵;谢小云;28-39+55
鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为 郭晟豪;萧鸣政;40-55
组织研究
工作场所正念:研究述评与展望 张静;宋继文;王悦;56-70+84
新企业社会资本跨层次契合的研究述评与展望 郑方;彭正银;杜丹阳;71-84
创新研究
工作激情研究述评与展望 蒋昀洁;张绿漪;黄庆;蒋春燕;85-101
理论前沿
基于管理情境的社会化媒体:基本要素、整合框架与未来展望 徐升华;汤敏倩;102-114
内生溢价还是垂直溢价?——基于制度内生选择的跨文化比较视角 李志云;张文婕;朱宪辰;115-128



本文编号:8302


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