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《南开管理评论》(南大核心CSSCI|经管期刊)介绍及投稿须知

发布时间:2017-11-04 16:18  文章来源:笔耕文化传播
南开管理评论
刊名: 南开管理评论
       Nankai Business Review
主办:  南开大学商学院
周期:  双月
出版地:天津市
语种:  中文;
开本:  大16开
ISSN: 1008-3448
CN:   12-1288/F
邮发代号:6-130

历史沿革:
现用刊名:南开管理评论
曾用刊名:国际经贸研究-天津对外贸易学院学报
创刊时间:1992

该刊被以下数据库收录:
CSSCI 中文社会科学引文索引(2012—2013)来源期刊(含扩展版)
核心期刊:
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
期刊荣誉:
第三届(2005)国家期刊提名奖期刊

国家教育部主管、南开大学国际商学院主办的大型管理类学术理论刊物。《南开管理评论》积极吸纳国内外优秀管理理论与实践研究成果,以促进中国企业管理现代化为宗旨,刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果,追踪国际管理理论前沿,服务中国管理与实践的创新。
(一)《南开管理评论》期刊投稿须知:
1.稿件思想新颖,观点明确,数据可靠,遵守国家法律法规。
2.凡投稿,请先登陆《南开管理评论》网站,进行新用户注册,填写详细的注册信息。作者的姓名(中英文)、所在单位(具体到院系,中英文)、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真、E-MAIL、作者简介(包括单位、职务、职称、研究方向)等个人信息禁止在文章中出现,正文(包括英文内容提要)中也要隐去所有有关作者的信息;勿在文章中出现或上传单独的作者信息页。
3. 投稿者切勿一稿多投。
4. 根据最新的国家标准GB/T7714-2005,稿件形式上请遵循以下要求:
(1) 来稿篇幅以8-15千字为宜,一般不超过2万字。若论文受到省、部级以上基金项目支持,请注册后在,在投稿系统中选择基金名称并填写项目编号(文章中勿出现基金名称)。
(2) 文章题目、作者、摘要(100-300字)与关键词(3-8个)请用中英文两种文字。
(3) 稿件全文采用Word文档格式,正文字号为五号宋体,其中图、表中的文字用小五号宋体。正文格式为:中文标题(不超过20个字)―→摘要―→关键词(3~8个)―→引言(正文一级标题)―→一、内容(1.(正文二级标题)……―→结论―→参考文献<1> ……―→注释①……―→英文标题―→英文摘要(300个单词左右,可不与中文对应)―→英文关键词―→附录。
(4) 参考文献附于正文之后,所列文献应在文中实引,即在正文中标明出处,标号与文偶参考文献标号相对应。文献的著录格式见《来稿规范说明》。
5. 为便于稿件的受理,同一篇稿件仅投稿一次,请勿重复投稿。作者可通过登陆自己的帐号查看文章状态;如收到编辑部修改通知,可按照通知要求将提交修改稿,修改稿中勿出现作者信息。
6. 若文章被刊发,文章作者与基金资助等信息以投稿时提交的信息为准,请勿在提交修改稿时添加或修改相关信息。
(二)《南开管理评论》来稿规范说明
1  本刊参考文献著录法只采用顺序编码著录法
顺序编码体系基本要求是:凡在正文中引述参考文献之处,务必在其右上角用方括号标注一阿拉伯数字序号,序号按自然数序编排,而在文后的“参考文献”中按此序码以规定格式著录文献的有关项目,参考文献与引文处的序码必须对应。
例如:正文中有“产业结构、科技进步与消费者行为的快速变化,使企业获得和保持竞争优势变得越来越困难。” <1>,在文后的“参考文献”中则应以序号“<1>”著录相应的文献。若文中再次引用该文献,仍需在引用处加上角标“<1>”,或直接在行文中说明,如“本结论与文献<1>相左”。
本刊不使用哈佛著录法(直接在正文中夹注,例如“(德鲁克,2002)”等),投稿本刊时敬请杜绝使用。同时,也不采用文中不标注、仅在文后简单罗列参考文献的方法。
2  顺序编码著录法中参考文献的著录格式
专著、期刊、报纸和电子文献类的参考文献著录格式如下:
<序号> 作者. 专著书名. 出版地: 出版社, 出版年: 起止页码(可选).
<序号>  作者. 期刊文章名. 刊名, 出版年, 卷(期): 起止页码.
<序号>  作者. 报纸文章名. 报纸名, 出版日期(版次).
<序号>  作者. 电子文献文章名. 文章出处或可获得地址, 发表或更改日期/引用日期(可选).
例如:
<1>  白长虹. 顾客价值论:市场导向的服务企业管理模型. 北京: 机械工业出版社, 2002:10-13.
<2>  范秀成. 顾客体验驱动的服务品牌建设. 南开管理评论, 2001, 4(6): 16-20.
<3>  李维安. 公司治理中的五大热点问题. 经济日报, 2000-11-14(11).
<4>  刘冬. 中行反腐: 需要完善公司治理结构. http://cn.news.yahoo.com/020128/83/y41m.html, 2002-1-28/2002-1-31.

论文发表范例:

主编寄语
全面深化企业改革的一个治理逻辑 李维安;1
主题文章:消费者行为
产品稀缺诉求影响消费者购买意愿的并列多重中介机制 刘建新;李东进;4-15
用户三元情感关系的形成与差异化影响:满意、依恋、认同对用户行为的交互补充作用 潘海利;黄敏学;16-26+72
“解释行为”还是“解释反应”? 怎样的在线评论更有用——基于解释类型的在线评论对消费者购买决策的影响及边界条件 汪旭晖;聂可昱;陈荣;27-37
“单枪匹马”还是“人多势众”——企业道歉者人数对消费者宽恕的影响 冉雅璇;卫海英;Sam J.Maglio;黄敏;李清;38-48
公司治理
捐赠者会在意慈善组织的公益项目吗——基于理性选择理论的实证研究 李维安;姜广省;卢建词;49-61
企业社会责任信息披露是否客观——基于文本挖掘的我国上市公司实证研究 段钊;何雅娟;钟原;62-72
会计与财务
商业信用融资与银行信贷融资的多重结构突变——基于面板门限的非线性关系分析 吴娜;于博;孙利军;73-81
会计信息可比性影响企业创新吗 江轩宇;申丹琳;李颖;82-92
审计具有保险功能吗——基于政府官员变更的自然实验 李茫茫;黎文靖;93-104
股票市场流动性影响上市公司现金股利政策吗——来自中国A股市场的经验证据 李茂良;105-113+139
战略管理
是否皆为利己——制度转型深入期企业家政治联系的双重角色 刘海建;吕秀芹;董育森;张沫;114-128
关系嵌入的二元性及其对机会主义基础假设的调节机理研究 李丹;杨建君;129-139
绩效衰退与企业创新行为——基于中国上市公司的实证分析 刘建国;140-152
组织行为
工作—家庭冲突交叉效应的性别差异 李海;姚蕾;张勉;朱金强;153-164
非国有企业薪酬激励能够实现劳动者、企业与社会的合作共赢吗——基于劳动生产率、盈利与吸纳劳动力视角的研究 杨俊青;陈虹;165-178
信任之下,其效何如——来自Meta分析的证据 苏涛;陈春花;崔小雨;陈鸿志;179-192
 
主编寄语
中国公司治理:从事件推动到规则引领 李维安;1
主题文章:创新管理
算计性依赖、关系性依赖和供应商创新能力的关系研究 王永贵;赵春霞;赵宏文;4-14
分析师跟踪与企业创新绩效——中国的逻辑 陈钦源;马黎珺;伊志宏;15-27
在线产品创新社区用户识别机制与用户贡献行为研究:基于亲社会行为理论视角 秦敏;梁溯;28-39
董事技术专长、创新效率与企业绩效 胡元木;纪端;40-52
战略管理
可抵押资产、社会网络与商业信用 唐松;王俊杰;马杨;孙铮;53-64+89
企业平台双元性的实现构型研究:一项模糊集的定性比较分析 池毛毛;赵晶;李延晖;王伟军;65-76
中国企业海外并购溢价研究 孙淑伟;何贤杰;赵瑞光;牛建军;77-89
技术—知识投资、要素资本配置与企业成长——来自我国资本市场的经验证据 王京;罗福凯;90-99
财务与会计
企业间高管联结与会计信息可比性——基于组织间模仿行为的实证研究 周晓苏;王磊;陈沉;100-112
业绩归因影响股票投资行为的路径和机制研究 孙蔓莉;李贝;高靖宇;113-123+134
服务管理
企业社会责任感知与消费者归因对服务性企业服务补救满意度的影响——基于顾客认同的中介作用 肖海林;李书品;124-134
哪种品牌拟人化形象更受偏爱——归属需要的调节效应及边界 陈增祥;杨光玉;135-143
公司治理
盈余管理行为中的经理人惯性——一种基于个人道德角度的解释与实证 陈冬华;祝娟;俞俊利;144-158
董事网络关系、信息桥与投资趋同 陈运森;郑登津;159-171
创业管理
财富积累速度、制度环境感知与创业者进取心——基于分析师调研报告的实证研究 叶文平;朱沆;李新春;172-181
人力资源管理
棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究 刘冰;齐蕾;徐璐;182-192


本文编号:8303


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