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股权激励方案对高管行为及公司绩效的影响——基于益佰制药公司的案例分析

发布时间:2017-10-12 17:10  文章来源:笔耕文化传播

  本文关键词:股权激励方案对高管行为及公司绩效的影响——基于益佰制药公司的案例分析


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【摘要】:股权激励作为稳定公司高管和核心员工的长期激励方式,一直被认为是解决委托-代理问题的有效机制之一。近年来随着我国资本市场的不断完善,越来越多的公司采取股权激励来规范和协调股东与管理层的利益冲突。基于此,本文选择贵州益佰制药作为研究案例,分析其实施的股权激励计划对公司高管行为的影响及由此给公司绩效带来的经济后果。
【作者单位】: 浙江财经大学会计学院;
【关键词】股权激励 高管行为 公司绩效
【基金】:%E7%9A%84%E9%98%B6%E6%AE%B5%E6%80%A7%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%88%90%E6%9E%9C" target="_blank">国家社会科学基金青年项目“后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究”<11CGL024>的阶段性研究成果
【分类号】:F426.72;F272.92;F406.7
【正文快照】: 股东与管理层的利益冲突一直是学术界与实务界十分关注的问题。合理平衡股东与管理层的利益被视为一个公司能够发展的重要方面。基于代理理论,委托人与代理人之间信息不对称,具有机会主义动机的管理者可能会牺牲股东利益从而最大化自身利益。股权激励是缓和委托人与代理人矛盾

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 傅颀;邓川;;高管控制权、薪酬与盈余管理[J];财经论丛;2013年04期

2 叶继英;张敦力;;控股股东、高管股权激励与现金股利政策[J];财经问题研究;2014年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 傅代国;夏常源;;网络位置、公司控制权与管理层薪酬激励[J];财经论丛;2014年03期

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中国重要会议论文全文数据库 前3条

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中国博士学位论文全文数据库 前1条

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中国硕士学位论文全文数据库 前8条

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8 卢锐;魏明海;黎文靖;;管理层权力、在职消费与产权效率——来自中国上市公司的证据[J];南开管理评论;2008年05期

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【相似文献】

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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