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  • 2018-12-13关于企业财务管理转型与经济转型协调的思考
  • 2018-12-13基于信任的顾客抱怨的调节
  • 2018-12-12连锁董事网中公司并购行为的同群效应
  • 2018-12-12新生代员工的情绪智力与离职倾向的关系研究:组织公平感的中介作用
  • 2018-12-12创业者社交主动性对新创企业机会识别的影响——有调节的中介效应模型
  • 2018-12-12企业技术创新战略规划研究
  • 2018-12-12智能生产与服务网络条件下产业创新平台的利润分配机制——基于灰数运算的Shapley值模型
  • 2018-12-12感知的企业社会责任对员工态度的影响:自尊的调节效应
  • 2018-12-12网易公司盈利模式对公司价值影响研究
  • 2018-12-11基于设计结构矩阵的产品研发项目进度规划
  • 2018-12-11寻租对企业增长的影响渠道与地区差异比较
  • 2018-12-11精神型领导与员工创新行为——基于团队间跨层次的被调节中介模型
  • 2018-12-11建设项目业主对承包商信任影响因素及评价研究
  • 2018-12-11金钱概念对顾客创造力的影响研究
  • 2018-12-11采用设计结构矩阵的突发事件扩散预测及建模方法
  • 2018-12-11中加合资南方普惠公司的文化冲突及管理对策研究
  • 2018-12-10时尚设计下考虑顾客行为的供应链协调研究
  • 2018-12-10基于IPD博弈的创业型大学与企业合作行为演化的仿真分析
  • 2018-12-10职业生涯持续学习研究述评与展望
  • 2018-12-10深圳赛格股份有限公司金融业务竞争战略研究
  • 2018-12-10零售商价格领导权结构下考虑专利保护的闭环供应链定价策略
  • 2018-12-10大学生返乡创业的现状分析及社会支持构建——以辽宁省101个县区862名创业者调研为例
  • 2018-12-09中资企业赴巴西投资的风险及应对策略
  • 2018-12-09道德型领导对员工帮助行为的影响机制——基于自我概念的视角
  • 2018-12-08拼凑与朴素:资源匮乏情境下中小企业知识管理策略
  • 2018-12-08差异化变革型领导与LMX对员工情绪衰竭的交互影响
  • 2018-12-08基于改进粒子群优化算法的混流装配线演进平衡
  • 2018-12-08平台企业价值获取过程研究
  • 2018-12-08“双创”背景下科研人员创业意愿研究——基于江西省的实证分析
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