热门搜索: 论文 发表 社科期刊 北大核心 南大核心 cssci 科技期刊 教育

当前位置:主页 > 经济论文 > 企业经济论文 >

差错管理氛围研究述评与展望

发布时间:2019-03-15 17:53  文章来源:笔耕文化传播
【摘要】:面对动态、复杂的外部环境和人类的有限理性,个体很难通过有限的知识和能力避免差错的发生。组织中的差错亦不可避免,如何应对差错成为每个组织面临的现实问题。差错管理以一种积极的视角看待差错,是组织差错防范策略的重要补充。本文在对差错、差错管理、差错管理氛围等概念进行澄清的基础上,从变量测量、影响因素、作用效果等方面对国内外差错管理氛围相关研究进行了系统的回顾与梳理,并从概念独特性、本土化测量、研究方法多样性等方面探讨了差错管理氛围的未来研究方向。
[Abstract]:In the face of dynamic, complex external environment and limited rationality of human beings, it is difficult for individuals to avoid errors through limited knowledge and ability. The mistakes in the organization are inevitable, and how to deal with them becomes a realistic problem faced by each organization. Error management takes a positive view of errors, and it is an important supplement to the strategy of organization error prevention. On the basis of clarifying the concepts of error and error management atmosphere, this paper systematically reviews and combs the relevant research of error management atmosphere at home and abroad from the aspects of variable measurement, influencing factors, effect and so on. The future research direction of error management atmosphere is discussed from the aspects of concept uniqueness, localization measurement, diversity of research methods and so on.
【作者单位】: 中国人民大学劳动人事学院;
【基金】:国家自然科学基金项目(71272158) 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(15XNH056)
【分类号】:F272.9

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 朱颖俊;白涛;;差错管理文化对组织绩效的影响——以组织创新为中介变量[J];科技进步与对策;2011年16期

2 杜鹏程;贾玉立;倪清;;差错能成为创新之源吗——基于差错管理文化对员工创造力影响的跨层次分析[J];科技管理研究;2015年09期

3 王重鸣;郭维维;Michael Frese;Andreas Rauch;;创业者差错取向的绩效作用及其跨文化比较[J];心理学报;2008年11期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 王元元;余嘉元;李杨;潘月强;;知识型员工认知负荷对绩效的影响:有调节的中介效应[J];科技进步与对策;2013年03期

2 李敏;杜鹏程;;差错认知、激励偏好对员工创新行为的影响研究[J];科学学与科学技术管理;2014年09期

3 张家年;徐昌英;;差错管理视角下高校教学事故机制和对策研究[J];淮北师范大学学报(哲学社会科学版);2015年02期

4 张宁俊;袁梦莎;付春香;吴蕊君;;差错管理氛围与员工创新行为的关系研究[J];科研管理;2015年S1期

5 李忆;马莉;;差错管理气氛对知识转化过程的影响机制研究[J];情报理论与实践;2014年02期

6 谢阳群;李阳;;关于差错信息的若干问题探讨[J];图书情报工作;2014年04期

7 张家年;谢阳群;;信息管理理论视角下差错信息资源的研究[J];图书情报工作;2014年18期

8 李阳;谢阳群;方旭;;差错信息视角下的差错管理文化研究[J];现代情报;2013年06期

9 李忆;马莉;袁志会;苑贤德;;差错管理气氛对双元创新的影响——知识转化的中介作用[J];现代管理科学;2013年08期

10 廖冰;张波;欧燕;;制造业中组织惯性、组织创新与组织绩效关系研究[J];中国人力资源开发;2013年11期

相关会议论文 前1条

1 陈云;王成城;杜佳婧;;基于WOS的国际差错管理研究知识图谱[A];第九届(2014)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2014年

相关硕士学位论文 前9条

1 欧燕;制造业中组织惯性、组织创新与组织绩效关系研究[D];重庆大学;2012年

2 汪鑫;组织创新与组织绩效的关系研究[D];成都理工大学;2012年

3 张亚晴;产品市场竞争力对资本结构影响的研究[D];西安电子科技大学;2013年

4 李阳;基于Logistic回归模型的差错报告意愿影响因素实证研究[D];安徽大学;2014年

5 李敏;差错取向、挑战性—阻碍性压力源对员工创新行为的影响研究[D];安徽大学;2014年

6 吴蕊君;差错管理气氛对员工创新行为的影响研究[D];西南财经大学;2014年

7 李嘉懿;差错管理文化与企业绩效关系研究[D];西南财经大学;2014年

8 张樝;创业团队异质性及组织创新水平与绩效关系的实证研究[D];哈尔滨工业大学;2013年

9 马莉;差错管理气氛、知识转化与员工能力的关系研究[D];重庆邮电大学;2015年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前9条

1 孙爱英,李垣,任峰;组织文化与技术创新方式的关系研究[J];科学学研究;2004年04期

2 郝生宾;于渤;;技术战略对技术创新和组织绩效的影响机理研究[J];科学学研究;2009年08期

3 顾琴轩;王莉红;;人力资本与社会资本对创新行为的影响——基于科研人员个体的实证研究[J];科学学研究;2009年10期

4 雷巧玲;赵更申;段兴民;;不同文化导向下心理授权对组织承诺影响的实证研究:基于知识型员工的观点[J];南开管理评论;2006年06期

5 张志学;;组织心理学研究的情境化及多层次理论[J];心理学报;2010年01期

6 周浩;龙立荣;;工作不安全感、创造力自我效能对员工创造力的影响[J];心理学报;2011年08期

7 方杰;张敏强;邱皓政;;基于阶层线性理论的多层级中介效应[J];心理科学进展;2010年08期

8 杨晶照;杨东涛;赵顺娣;姜林娣;;工作场所中员工创新的内驱力:员工创造力自我效能感[J];心理科学进展;2011年09期

9 王重鸣,洪自强;差错管理气氛和组织效能关系研究[J];浙江大学学报(人文社会科学版);2000年05期

【相似文献】

相关期刊论文 前2条

1 蒋德木;推行厂务公开 营造和谐的民主管理氛围[J];工会理论与实践.中国工运学院学报;1999年05期

2 ;[J];;年期

相关重要报纸文章 前1条

1 梁志方;用诚信打造企业和谐[N];中国信息报;2005年

相关硕士学位论文 前1条

1 贾玉立;组织差错管理氛围对员工创造力的跨层次影响研究[D];安徽大学;2015年



本文编号:2440850


论文下载
论文发表
教材专著
专利申请


    下载步骤:
    1.微信扫码,备注编号 2440850.
    2.
    点击下载


    本文链接:http://www.bigengculture.com/jingjilunwen/xmjj/2440850.html