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陕西职业技术学院通过国家骨干高职院校建设项目验收

发布时间:2016-03-01 18:29

      近日,教育部、财政部印发了《关于公布“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目2015年验收结果的通知》,陕西职业技术学院国家骨干院校建设项目顺利通过两部验收,这标志着该院已正式跻身国家骨干示范高职院校行列,成为陕西省唯一位于西安市城区的国家示范性高等职业院校。

      3年来,该院认真执行《建设方案》,如期完成了《任务书》规定的各项建设任务,地方政府与院校举办方承诺落实,通过了省级验收。预算执行、资金使用与管理以及绩效得到第三方审计机构的认可。骨干院校建设项目得到了政府、行业企业的大力支持和鼎力相助,凝聚着该院教职员工的心血、智慧和力量。3年的国家骨干院校建设,使该院的综合办学实力明显增强。

      ——创新办学体制,探索形成了“职教集团化办学、园区联盟式发展”的办学格局。在省教育厅主导下,该院牵头组建了陕西城镇建设职业教育集团。该院依托职教集团,充分调动政府、行业、企业、学院四方合作办学的积极性,形成政、行、企、校四方联动的校企合作长效机制,集团理事单位发展到135家。该院联合白鹿原区域内西安思源学院、西安财经学院行知学院、西安海棠职业学院、西安汽车科技职业学院、西安航空旅游培训学院、西安外贸职工大学、西安铁道技师学院等7所高校,发起并成立了“白鹿原高校联盟”,形成了“凝聚各校优势、引领带动发展、共建共享资源、提升专业品牌、实现共同发展”的现代高校合作发展模式。

      ——深化产教融合,形成了政、行、企、校“四方联动”的校企合作机制。政府主导平台搭建、提供政策保障及组织协调,行业、企业、学院通过工作指导委员会研讨实施合作办学机制创新、人才培养模式改革、专业结构优化调整等校企合作具体事宜。通过骨干教师与企业技术人员合作编写教材、学院与企业共同组织学生顶岗实习、教师与企业技术骨干双向流动、校企合作共建生产性实训室、开设订单班和企业冠名班等方式,政企校联手助推乡镇经济发展,将“四方联动”的校企合作机制落到了实处。3年来,该院与陕西建工集团总公司等企业合作,共建了建筑工程技术实训基地等3个校内生产性实训基地;与陕西镇乡建设投资有限公司等企业合作,共建了眉县槐芽镇电子商务人才孵化站等4个孵化站,开发了眉县猕猴桃电子商务营销项目等实训项目;与阿里巴巴(中国)教育科技有限公司等企业合作,开设了“互联网+跨境电商人才”等21个订单班;与陕西银行学校等6所中职学校开展五年制联合办学;与行业内企业深度合作,建立金讯通软件工作室、多迪网络工作室、硬件产品维修工作室、长安游戏动漫工作室4个校企融合工作室。

      ——优化专业结构,提升了服务城镇化建设相关产业发展能力。该院主动适应区域经济发展和产业结构调整需求,科学合理设置专业,优化调整专业结构,健全专业建设与产业发展动态调整对接机制,着力提升面向现代服务业、文化产业、社会管理等领域的专业人才培养水平。特别是面对城镇化建设的发展战略期,该院充分利用陕西城镇建设职业教育集团,积极进行专业调整,使专业联系更加紧密,布局更加科学,整体提升了学院服务城镇化建设相关产业发展能力。

      按照区域产业结构调整、经济转型升级的需求和城镇化建设发展的需要,优化学院现有专业结构。近年来,撤销专业6个,新增专业14个,使该院现有专业由43个增加到51个,专业门类涉及15个行业领域。该院2个专业成为中央财政支持的“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点建设专业,4个专业成为行业品牌专业,10个专业被评为省级重点专业,动漫设计与制作、工程造价、装潢艺术设计、学前教育4个专业入选陕西省高等职业院校专业综合改革试点项目。

      ——创新培养模式,深化了基于工学结合的教学改革。该院依托陕西城镇建设职业教育集团,通过校企合作服务区域经济和产业发展,创新形成了基于工学结合、具有不同专业特色的人才培养模式。四个重点建设专业分别形成了“工学结合、三段递进”“工学结合、多元融合”“工学交替、三段递进”“三级递进、四段分层”人才培养模式,毕业生岗位职业能力明显提升,操作技能和职业素养受到企业和社会的广泛好评。在课程建设过程中,依据岗位能力要求,引入职业资格标准,校企合作重构了工学结合特色的课程体系,建成核心课程64门,其中,达到省级、院级精品课程标准的优质核心课程43门,编写特色教材110部。该院各专业积极致力于建立内容丰富、形式多样、功能齐全的教学资源库。建成了课程标准库、教学课件库、电子教案库、教学素材库、实训课程资源库、实训项目资源库、试题库、行业企业信息资源库等教学资源库,已经成为改革教学方法提高人才培养质量的重要手段。

      ——实施内培外引,打造了专兼结合的高水平“双师”结构教学团队。建设期内,共有170人次培训进修,其中出国培训50人次,国家骨干教师培训70人次、国内培训120人次,4名教师参加了骨干教师国内访问学者项目。与澳大利亚、加拿大、比利时、西班牙、韩国等国家的相关教育机构建立了联合办学与学术交流的协作关系,与澳大利亚分别成立了中澳、澳中职业教育培训中心,成为意大利政府的职业技术培训项目合作单位,意大利政府每年向该院派各类专家来讲学,该院也派员对外进行访问交流、进修研读等活动。建设期内,新增省级教学名师3人、副高级以上职称教师26名,培养了专业带头人37人、骨干教师94人。该院聘请了13名企业精英担任发展顾问,聘请了37名企业专家担任专业带头人,选聘了企业兼职教师508人。通过省级名师的示范、引领,旅游管理教学团队达到国家教学团队标准,电子商务、建筑工程技术、计算机应用技术等3个专业教学团队达到省级标准。

      ——突出共建共享,建成了一批职业性、生产性、开放性的实训基地。该院现有国家级实训基地2个,省级实训基地4个。新建校内实训室65个、校内实训基地3个,教学仪器设备总值增加了5064.8万元。建成了集“教学、培训、实训、服务”于一体的陕西旅游职教实训中心、陕西建工技术实训中心,改善了该院实践教学条件和社会服务条件,满足了学生专业实训、职业培训、职业资格鉴定、技术服务的综合需求。建设期内,交通银行西安分行、阿里巴巴(中国)教育科技有限公司、中兴通讯有限公司、世纪鼎利通讯科技有限公司、深圳怡亚通等31家企业成为该院合作伙伴,企业参与教育教学的专业达到100%。新增江泰保险人才订单班、阿里巴巴互联网+电商人才订单班、世纪鼎利ICT订单班、橙果跨境电商人才订单班、上海中锐汽车人才订单班等17个订单班,完成订单培养528人。新增合作企业177个,引入企业捐赠设备价值金额900多万元。


陕西职业技术学院通过国家骨干高职院校建设项目验收


空乘专业学生在虚拟实训室实习
 

      ——强化内部治理,激发了全员育人、改革创新的办学活力。建设期内,该院加大内部治理改革创新力度,以该院章程建设为契机,对现行制度进行了梳理完善,按照“废、改、立”的思路,2012年至2014年,修订完善制度154项,编印了《陕西职业技术学院制度汇编》,完善了制度体系,规范了办学行为。在完善制度的基础上,逐步推进ISO9000质量管理体系,进一步规范了办学行为,提高了管理水平;在原有的教学质量监控体系的基础上,建成了用人单位、第三方机构等七方参与的教学质量监控平台;统一了信息标准,全面实现了办公自动化,实现了数据、资源的互联、互通、共享;实行人事代理、引入第三方参与人才遴选,深入推进干部人事管理制度改革,激发了教职工队伍活力;成立了创业就业教育中心,指导学生制订职业生涯规划,搭建学生创业平台,为学生成长成才构筑便捷通道。

      ——校企文化融通,营造了独具特色的校园文化氛围。该院长安校区地处西安南郊美丽富饶的少陵塬下,白鹿原校区地处灞河之滨的白鹿原,自然风光独特,历史文化丰厚。通过地域文化渗透、校企文化互融、构建多方拓展体系等方式,培育了既具有高职教育特色,又独具陕职特色的校园文化。学院通过企业文化进校园、企业精英进课堂、创业成功人士做报告等形式,在校内营造真实的企业环境。在与企业开展多层次、全方位的合作中,通过校内实训室、校内(外)实训基地建设,将企业文化贯穿人才培养全过程,拓展到校园文化的各个层面。通过聘请相关专业的企业专家学者做讲座,将先进的文化理念、思维模式,以及成功者的奋斗经验等传递给学生;通过企业精神与学院精神有机结合,互相促进,,培养学生吃苦耐劳、团队协作、敬业爱岗的职业素养和就业创业能力。学院通过科学规划,逐步确立了生态长安校区和智慧白鹿原校区的发展格局,通过开展技能竞赛、校园文化艺术节、文明宿舍评比、读书活动月、高雅艺术进校园、中华颂、志愿者服务等主题活动和各类学生社团活动,调动了学生学习的积极性与主动性,丰富了校园生活。

      ——联合培养人才,探索现代职教体系建设。该院以三年制高职人才培养为主体,学历教育下联中职,继续教育上通本科,与中职学校联合培养五年制高职学生,毕业生可通过“专升本”考试进入本科院校学习深造。该院先后与陕西省旅游学校、陕西银行学校、陕西省建筑工程学校联合举办五年制高职教育;经省教育厅批准,该院作为首批联办试点院校,与榆林学院联合开展应用本科教育。

      ——拓展社会服务,提升了学院社会贡献度和美誉度。该院彰显“低重心、综合性、基地式”办学特色,充分依托国培基地、省职教中心、职教集团、省级实训基地等,开放优势教育资源,强化服务区域经济社会的能力。该院利用建成的陕西乡镇干部暨职业中学师资培训中心、陕西建工技术培训中心、陕西旅游职教培训中心、陕西城镇建设职教集团技术研发与信息服务中心、职业技能鉴定站、职业培训基地,培训基层经济管理干部、县级职教中心专业教师职业技能培训2600人次;为陕西旅游企业培训员工2284人次;面向下岗职工再就业人员、农村进城务工人员多次进行建设专业工种技能就业培训,年均培训450多人次。支援新农村示范点10个,对口支援职业院校12所。

      ——综合实力彰显,得到了考生的认可和社会各界的赞誉。2015年该院招生文科最低录取年均分数线比省控分数线分别高出136分,理科最低录取年均分数线比省控分数线高出116分,名列同类院校前列,且第一志愿填报率达到300%以上。2012—2014年毕业生一次性就业率均在97%以上。该院建设与改革、教育教学成果被新闻媒体广泛报道,骨干建设期内,《光明日报》《中国教育报》《陕西日报》、中国高职高专网、新华网、人民网、陕西省人民政府官网、陕西省教育厅官网、陕西电视台等主流媒体多次报道。

      该院相关负责人表示,将以骨干院校建设项目顺利通过两部验收为契机,科学编制和落实“十三五”发展规划,进一步创新校企合作体制机制,深化内涵建设,提高技术技能人才培养质量和综合办学实力,提升社会服务能力,充分发挥示范辐射和骨干带动作用,为实现“全省第一、全国领跑”的发展目标努力奋斗。

(责任编辑:胡玥)



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