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高校学术期刊编辑敬业度的调查及提升策略

发布时间:2018-04-12 09:14  文章来源:笔耕文化传播

  本文选题:高校学术期刊 + 编辑 ; 参考:出版广角》2015年08期


【摘要】:本文采用问卷调查法,随机调查我国196名高校学术期刊编辑的敬业度,剖析影响编辑敬业度的客观因素,认为应拓宽编辑的职业发展空间、做到人岗匹配,赋予编辑一定的工作自主权等,提高编辑成就感、归属感及其个人敬业度和职业幸福感,进而提高期刊质量和促进期刊的发展。
[Abstract]:By means of questionnaire survey, this paper investigates randomly the engagement of 196 editors of academic journals in colleges and universities in China, analyzes the objective factors that affect the professional engagement of editors, and holds that it is necessary to broaden the career development space of editors so as to match people with posts.In order to enhance the editors' sense of achievement, sense of belonging, personal engagement and professional happiness, the quality of periodicals and the development of periodicals can be improved.
【作者单位】: 广东肇庆学院学报编辑部;
【基金】:广东省高等学校学报研究会编辑学研究课题,项目号:20140304
【分类号】:G238

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 孙素梅;徐晓明;徐剑;陈晋章;;提升高校学术期刊编辑敬业度对策探析[J];河北工业大学学报(社会科学版);2015年02期

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【共引文献】

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4 韦爱兰;黄玉兰;;论高校图书馆团队精神建设[J];河池学院学报;2011年02期

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相关会议论文 前1条

1 萨支欣;;木桶效应与医学院校图书馆的团队精神[A];福建省图书馆学会2011年学术年会论文集[C];2011年

【二级参考文献】

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    7. 员工敬业度及其提升对策 - 豆丁网
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