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医院管理培训效果评估机制构建研究

发布时间:2018-11-20 20:52  文章来源:笔耕文化传播
【摘要】:培训效果评估是推进培训持续改进从而达到培训预期目标的重要措施,但目前由于培训效果评估机制建设的滞后,严重影响了培训效果评估的实效性。本研究诠释了医院管理培训效果评估机制的内涵,分析了现行评估机制存在的问题,从强化组织管理与监督机制、确定适宜的评估层级、构建科学的评估指标体系、规范评估流程、完善评估信息反馈系统方面入手,对医院管理培训效果评估机制的构建进行了深入探讨。
[Abstract]:The evaluation of training effect is an important measure to promote the continuous improvement of training so as to achieve the expected goal of training. However, due to the lagging of the construction of training effect evaluation mechanism, the effectiveness of evaluation of training effect is seriously affected. This study interprets the connotation of the evaluation mechanism of hospital management training, analyzes the problems existing in the current evaluation mechanism, determines the appropriate evaluation level, and constructs a scientific evaluation index system from strengthening the organizational management and supervision mechanism, and establishing a scientific evaluation index system. In the aspect of standardizing the evaluation process and perfecting the evaluation information feedback system, the construction of the evaluation mechanism of hospital management training effect is discussed in depth.
【作者单位】: 青岛大学医学院附属医院;青岛大学医学院;
【基金】:山东省软科学研究计划项目(2010RKGA3017)
【分类号】:R197.32

【参考文献】

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【共引文献】

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